〔記者郭芳綺／高雄報導〕高科技LCD面板產業訂單銳減，有員工大爆公司近1、2個月強迫排行政假，有的一休就是6、7天，行政假再加例行假去掉3分之2，一個月只上10天班，不禁憂心下一步是否要裁員？

高科技產業曾是人人稱羨的行業，但近幾個月來，南部地區電子大廠員工最常討論的話題就是「放行政假」。

一家知名面板大廠，今年傳出生產線從10條變1條，剩下的這條線，訂單還時有時無，上個月開始進行企業瘦身，先裁資歷較淺的員工，資歷深的就放行政假。

員工指出，公司擴廠太快，現在沒訂單了，就強迫大家休假，根本就是變相減薪。有些動輒一個月被迫休2、3個禮拜的假，員工說「感覺怪怪的」，擔心自己快被裁員。另一家面板廠的行政假新規定則預備執行長達6個月。

行政假的特性就是不給薪不扣薪，主要原因是電子大廠接不到訂單，公司沒進帳，沒錢支付薪水，只得強迫員工放假，排解剩餘人力，降低人事開銷。

高雄市勞工局副局長謝琍琍強調，依據現行法令，並未有「行政假」名稱，但就業服務法規定，雇主在經濟不景氣以致員工大量失業時，應與工會或勞工協調縮減工時、調整薪假，若每個月未給足基本工資（17280元），勞工可逕向主管機關檢舉，將會要求資方限期改善。

至於強迫休假究竟能不能撐過低潮，多數員工並不樂觀，因為放假不能解決問題，裁員陰影籠罩，不景氣下的焦慮和不確定感，逐漸蔓延到高科技產業。